Как найти работу в Южной Корее русским, украинцам, белорусам, обрусевшим корейцам?

Здравствуйте уважаемые друзья! Работа в Корее тема актуальная и за «длинной воной» устремились тысячи желающих заработать из России и СНГ. Однако надо помнить что, посещая Корею в качестве туриста, Вы видите лицо страны, а приезжая в Корею работать, Вы увидите… по меньшей мере ее затылок, об этой оборотной стороне медали наша сегодняшняя статья. В середине 2014 года впервые услышав о том что туристов из России задержали в аэропорту и поместили в помещение временного содержания, в подозрении пересечения границы с целью нелегальной работы, я не поверил. А вот после кризиса в декабре 2014, поток желающих заработать возрос в разы. Тема работы в Корее очень большая и многогранная поэтому свой рассказ я поделю на несколько статей, и сегодня мы коснемся двух первых вопросов которые возникают по теме: работа в Южной Корее:

1. Как легально заехать на работу в Корею?
2. Сколько можно заработать в Южной Корее?

Знаете ли Вы что лучшим пожеланием работающему человеку в Корее является выражение 수고하세요 ([sugohaseio] что буквально означает «хорошо работайте»), а еще более уважительное 고생하세요 [kosen'haseio] что в переводе с корейского «тяжело и усиленно потрудитесь» или «хорошо мучайтесь на работе». А после тяжелой изнурительной работы, принято говорить 고생했어요 («Хорошо отмучились») А теперь подумайте стоит ли ехать на заработки в страну где работа, это культ и мучиться, и страдать на работе это почетно и даже круто. Если Вы готовы, ответить на этот вызов судьбы, то это статья для Вас.

Содержание

• 1 Как легально заехать на работу в Корею?
• 2 Сколько можно заработать в Корее?
• 3 С чего начать?
• 4 Как открыть визу?
• 5 Какие есть вакансии в Южной Корее?
• 6 Привлекательность Южной Кореи для трудовых иммигрантов
• 7 Способы поиска работы
• 8 Минимальная и средняя заработная плата
• 9 Обзор вакансий
• 10 Чем можно заработать в Южной Корее?
• 11 Бизнес-иммиграция
• 12 Стажировка для русских, украинцев и других граждан стран СНГ
• 13 Процедура официального трудоустройства в Южной Корее
• 14 Последствия нелегального трудоустройства
  • • • 14.0.0.1 Здравствуй Южная Корея!
      • 14.0.0.2 Работай и ещё раз, работай…
      • 14.0.0.3 Можно ли заработать в Южной Корее?
• 15 Рабочие особенности
  • 15.1 Социальные гарантии
    • 15.1.1 Путь к заработку в Корее пролегает через паспортный контроль
    • 15.1.2 Сколько денег можно заработать в Корее тяжким трудом
    • 15.1.3 Как мы подняли восстание
• 16 Смотрите видео: 5 СПОСОБОВ НАЙТИ РАБОТУ в Юж. КОРЕЕ. АРБАЙТ. самушиль. Надомбу. Работа в Корее

Как легально заехать на работу в Корею?

Я знаю несколько легальных способов заехать в Корею на работу:

1. По приглашению, если вы супер специалист, и в вас нуждается компания, она приглашает вас, выдает трудовую визу, вы подписываете с этой компанией контракт обычно на год, по истечении которого он продлевается, либо заканчивается. Обычно это касается специалистов современных технологий и приглашают их в большие компании типа Samsung, LG.
2. Если вы гражданин Узбекистана, Казахстана, и ваш дедушка был корейцем и вы можете подтвердить это документально, то можете получить визу H-2 которая является рабочей и позволяет работать фактически на любых рабочих местах в Корее с применением физического труда, стройки, фабрики, заводы и т. д.
3. Если вы гражданин России и ваш дедушка был корейцем и вы также можете подтвердить этот факт документально, вы можете получить визу F-4 в корейском представительстве в России. Эта кстати очень хорошая виза, которая позволяет заниматься предпринимательством на территории Южной Кореи, но на стройке с этой визой работать нельзя (на момент написания статьи).
4. Пройти обучение в ВУЗе на территории Южной Кореи, закончить образование бакалавра или магистра и постараться найти работу, мультиязычных людей охотно берут на работу не только большие компании, но и небольшие предприятия.

Во всех остальных случаях работать гражданину России и СНГ в Корее, нельзя. Если я ошибаюсь, то пожалуйста пишите в комментариях, всем будет интересно.

Сколько можно заработать в Корее?

Ваша зарплата в Корее зависит от Ваших навыков и способностей. В среднем колеблется от 60000вон до 200000вон в день, главное условие это легальность Вашего пребывания в Корее, есть шанс что «не кинут».

На заводах минимальная заработная плата в час 6470₩. Рабочий день с 8.00 до 17.00 (обед 1 час) плюс дополнительная подработка 2-3 часа. Давайте подсчитаем дневную оплату труда:

• 8 часов * 6470₩ = 51760₩
• 2 часа подработки 9705₩ (доп время по полуторной ставке)= 19410 итого в день 71170
• 3 часа соответственно 29115₩, итого в день 80875₩
• в субботу полный рабочий день по полуторной ставке 77640₩
• В воскресенье обычно выходной.

Можете самостоятельно подсчитать оплату за месяц на заводе или фабрике. На некоторых фабриках оплата по договоренности и может быть значительно выше чем ставка, но и работа вероятно будет тяжелее.

Есть сезонные работы, здесь обычно нет выходных и работа 10-12 часов с перерывом на быстрый обед (только поесть и сразу за работу) это сборка фруктов, груш, яблок, арбузов оплата в 160-200тыс вон. в день, можно хорошо заработать однако несмотря на кажущуюся простоту работа очень тяжелая.

Есть еще работа на которую часто попадают нелегальные работники, это погрузка почтовых посылок в грузовики, зарплата сильно варьируется в день можно заработать от 60000₩, здесь требуется особый навык, в идеале вы должны быть чемпионом мира по «Тетрису», коробки надо укладывать четко без зазоров и под самую крышу и делать это нужно очень быстро.

Отдельно стоит поговорить о заработке на стройках. На стройку можно зайти через так называемый «самушиль» 사무실 «биржа труда», либо напрямую. Если через самушиль то нужно платить трудоустроителю минимум 10% от заработанной суммы. Здесь зарплаты в среднем 90000-100000вон в день. Работа обычно с 8.00 до 17.00 однако учитывая зарядку завтрак и подготовку выходить на работу нужно раньше.

Вообще работа в Корее есть и ее много, надо просто хорошо поискать, современная молодёжь Кореи не разделяет мнение предыдущего поколения, о том что, заработать много денег можно только тяжелым непосильным трудом, поэтому они лучше посидят дома, чем впасть в рабство на благо цивилизации.

Но если вы решили поехать на заработки в Корею, то важно знать какие факторы влияют на сумму вознаграждения в первую очередь

1. Знание корейского языка — если у Вас есть хотя бы базовые знания корейского, и вы понимаете то что от вас требуют, вам могут доверить более сложную работу соответственно более оплачиваемую. Свободное владение корейским языком открывает обширные перспективы.
2. Выносливость, и желание работать. Если вы покажете себя как трудолюбивый серьёзный работник, вам будут доверять и могут предложить другое более ответственную и более оплачиваемую работу.
3. Навыки и умения — обычно с этим в России и в странах СНГ проблем нет, практически в каждом доме есть инструменты и многие умеют ими пользоваться.
4. Психологическая устойчивость — приезжая в другую страну не зная языка вы будете безмолвным исполнителем чужой воли, даже если вы когда-то у вас была своя компания и после кризиса вам пришлось ее закрыть (таких ребят я тоже здесь встречал) здесь все будет «иначе», и вы начнете с самых низов. Кстати иногда такой опыт полезен, помогает по новому взглянуть на свою жизнь.

На этом пока все, пишите в комментариях, то о чем бы вы хотели узнать подробнее. До новых встреч.

С чего начать?

Лучший способ получить работу в Корее для граждан России — обратиться за помощью к интернет-агентствам или специальным сайтам. Наибольшей популярностью пользуется ресурс KOREAJOB.

Популярный сайт поиска вакансий KOREAJOB

Другой вариант для тех, кто не в ладах с современными технологиями, — лично прийти в офис одной из фирм, которая занимается подобными вопросами. Такие организации представлены на Дальнем Востоке России, например, в городе Находка, во Владивостоке.

Несмотря на то, что услуги подобных фирм недешевые, на самом деле данный способ более выгодный, чем попытки устроиться самостоятельно. Не все жители восточноазиатской республики свободно владеют английским, а русский не знает почти никто. Поэтому поиски жилья, перемещение по городу без знания улиц вынудят потратить огромное количество лишнего времени и денег. Проще избежать затрат на такси, отель и переводчика, обратившись за помощью к профессионалам.

Компания предоставляет квартиру, обеспечивает встречу в аэропорту и трансфер, помогает оформить удостоверение личности (ID) и открыть счет в местном банке. Кроме того, это избавляет от необходимости самостоятельно искать работодателя, готового предоставить места для русских, украинцев, белорусов. Такие организации заранее заключают договор с нанимателем.

Как открыть визу?

Если планируется поездка на короткий срок (до 2х месяцев), гражданам России ничего открывать не нужно. Для более долгосрочного пребывания в государстве потребуется оформить визу одной из категорий: в 2018 году существует целых 32 разновидности разрешений на въезд. Самыми распространенными являются виды D и Е.

Претендовать на получение категории D могут:

• студенты, которые хотели бы учиться в одном из ВУЗов страны,
• магистры и аспиранты как для получения ученой степени, так и для кратковременной стажировки,
• командированные,
• официально трудоустроенные специалисты высокой квалификации, руководители, которые претендуют на более привлекательную для них должность, чем та, где они в настоящий момент задействованы.

Такой документ действителен от трех месяцев до двух лет и при необходимости продлевается в миграционной службе.

А вот, ученому работа в Южной Корее сама идет в руки, для этого даже не понадобится выходить из дома. Достаточно заполнить заявку на сайте Министерства Юстиции республики и оплатить банковский сбор. После этого на электронную почту приходит положительный ответ, позволяющий въезд.

Есть еще категория F4. Она предназначена для этнических корейцев, которые в течение долгого времени жили на территории стран СНГ, но теперь хотят вернуться на свою родину. В первую очередь, правила получения такой визы распространяются на профессионалов своего дела, студентов и аспирантов, а также тех лиц, которые уже посещали республику, не нарушая при этом законы и правила миграции.

Понадобятся загранпаспорт, цветная фотография, анкета, заполненная на английском либо корейском языке. Консульский сбор для документа об однократном въезде — 90 долларов, разрешение пересекать границу несколько раз обойдется просителю в 120 денежных единиц США.

Какие есть вакансии в Южной Корее?

Прежде всего, востребованы рабочие специальности. Мужчины могут устроиться на завод по изготовлению мебели или пластика, на фабрику по пошиву джинсов, на переработку морепродуктов. Можно получить место упаковщика или сборщика урожая на ферме. Для девушек есть должности в кондитерских цехах, на швейных фабриках, сортировщиц рыбы и морепродуктов.

Сортировка и упаковка лука

Труд не слишком тяжелый, потому что широко применяется конвейерная система. Сразу после приезда заработная плата в Южной Корее для россиян будет минимальной: 600 долларов. Постепенно доход будет увеличиваться, занятость в низкоквалифицированной сфере может приносить до 1000 денежных единиц США ежемесячно.

Женщины получают меньше: средняя заработная плата составляет 660-700 против 750-800 долларов для мужчин. Сверхурочное время оплачивается по отдельной ставке (за каждый час заплатят в два раза больше), позволяется перерабатывать до 2 часов ежесуточно.

Сборочный конвейер на заводе Samsung

Часто наниматель дает жилье и трехразовое питание. Правда, условия не лучшие: обычно это вагончик, контейнер либо переносной домик. В каждом помещении есть холодильник, стиральная машинка, wi-fi. Рабочая неделя шестидневная, но суббота — сокращенный день, а воскресенье — выходной.

Для эмигрантов с высшим образованием возможно найти применение своему диплому. Больше всего карьерных перспектив в столице, здесь же самые высокие доходы. Возможности работы для русских в Сеуле предполагают трудоустройство: программистом, инженером, химиком, физиком, биологом. Степень специалиста для этого не подойдет, обязательно закончить магистратуру.

Трудоустройство в Южной Корее — это хороший вариант накопить денег. Местное население лояльно относится к приезжим. Жизнь на всем готовом на территории предприятия позволяет мигрантам привезти домой внушительную часть заработка.

Привлекательность Южной Кореи для трудовых иммигрантов

Попасть на работу в Южную Корею стремятся многие иностранцы. В первую очередь это касается, конечно же, россиян, украинцев, белорусов, казахстанцев.

Для большинства жителей Бурятии работа в Южной Корее является чуть ли не единственным источником пополнения семейного бюджета. Посудите сами, где ещё они смогут заработать в пересчёте на наши деньги 100…200 тыс. рублей в месяц? Причём такие зарплаты получают работники без высшего образования, имеющие невысокую квалификацию. Да что говорить, если годовой бюджет Бурятии (42 млрд р.) сравним с общей суммой, зарабатываемой бурятами в Южной Корее и привозимой домой.

Высококвалифицированные специалисты с высшим образованием и опытом работы ценятся в Южной Корее всегда. Не стал исключением и текущий 2017 год.

Для самих же южнокорейцев получить высшее образование — это значит войти в состав национальной элиты. Сопутствующие бонусы в виде престижной работы и высокой зарплаты прилагаются. Считается, что именно усиленное внимание власти Южной Кореи к повышению уровня образования своих граждан вывело страну на передовые позиции в мировой экономике. За последние 54 года (с 1963 по 2017) ВВП на душу населения вырос более чем в 39 раз: со 100 до 39387 USD. Да и уровень безработицы невысок — на сегодня это всего 3,8%.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Южной Корее можно по-разному. Это поиск работы через аффилированные с правительством организации, коммерческие рекрутинговые агентства, специализированные сайты, международные ресурсы, местную прессу. Часто предложения о трудоустройстве публикуют крупные компании.

Следует учитывать, что в первую очередь доступ к вакансиям открыт для граждан Южной Кореи. Высокооплачиваемую работу несложно будет найти опытным специалистам. Знание английского при этом является обязательным. Да и корейский придётся выучить.

При возникновении споров, связанных с трудоустройством в Южной Корее, с жалобой всегда можно обратиться в Национальную комиссию по трудовым отношениям (NLRC). Это квазисудебная правительственная организация, состоящая из представителей работников, работодателей и общественных структур.

При поиске работы в первую очередь следует сосредоточиться на тех городах Южной Кореи, где можно гарантировано найти вакансии. И первым в перечне идёт, конечно же, Сеул. Собственно, высокооплачиваемую работу можно найти в любой из восьми провинций страны.

Минимальная и средняя заработная плата

Минимальная оплата труда в Южной Корее в 2017 г. составляет 6470 вон (KRW) или 5,75 USD в час. В сравнении с 2016 г. она выросла на 7,3%. Средняя ежемесячная заработная плата в Южной Корее на начало IV квартала 2017 г. составляет 2822500 KRW или 2508 USD.

Решение об установлении размера минимальной оплаты труда принимается в стране ежегодно специально созданным правительственным комитетом. Этот вопрос всегда рассматривается очень внимательно, учитываются разные точки зрения.

К примеру, представители рабочих коллективов требовали увеличения минимальной оплаты труда на 2017 г. до 10 тыс. KRW. Мотивация заключалась в необходимости улучшения уровня жизни южнокорейцев (особенно малоимущих) и увеличения внутреннего потребления. Компромисс с работодателями, ссылающимися на тяжёлое положение малого и среднего бизнеса, не был достигнут. В результате, по настоянию представителей государственного сектора экономики, размер минимальной оплаты труда был установлен несколько ниже предлагаемого работниками.

Обзор вакансий

Иностранным претендентам на то или иное рабочее место в Южной Корее необходимо учитывать, что при одинаковой квалификации работодатель отдаст предпочтение южнокорейскому специалисту. Тем более это ему и дешевле обойдётся.

1. IT-специалист (до 15000 USD). Разработка и внедрение новых направлений в области компьютерной безопасности. Создание перспективных прикладных программ в сфере автоматизации управления различными процессами. Предложение новых идей, совершенствование уже действующих технологий.
2. Врач (от 3200 USD). Одна из самых высокооплачиваемых и престижных профессий в стране. Иностранному специалисту устроиться в Южной Корее, скажем, хирургом, невропатологом, педиатром довольно сложно. Разве что вы незаменимый специалист в своей области и знаете корейский и английский языки. Мало того, необходимо получить одобренную Министерством здравоохранения Южной Кореи общую лицензию для работы в медицине. Плюс дополнительная лицензия по специализации.
3. Юрист (от 5100 USD). Крупные негосударственные юридические фирмы всегда платят опытным квалифицированным специалистам высокие зарплаты. Юрист на подобной работе может получать до 13000 USD в месяц. Такой уровень оплаты труда считается одним из самых высоких в Южной Корее. В то же время длительность рабочей недели юриста может доходить до 55 часов. Иностранцу возможно устроиться только в частную фирму, да и то с большим трудом. Работа же на госслужбе доступна только для граждан Южной Кореи.
4. Учитель (до 3200 USD). В образовательной сфере предлагается наибольшее число вакансий. Популярностью пользуются учителя английского языка. Особенно если есть диплом одного из престижных вузов. А также востребованы математики и физики. Опыт работы обязателен. Можно устроиться преподавателем русского языка и литературы в одном из русскоязычных лицеев.
5. Инженер (от 2500 USD). Востребованы специалисты с высшим техническим образованием из России. Многие корейцы даже едут получать техническую специальность в российские вузы.
6. Бизнес-аналитик (от 3600 USD). Требуется высочайший уровень подготовки. Ценится способность прогнозировать риски инвестиционных вложений в ту или иную сферу экономики. Необходима развитая интуиция, основанная на опыте.
7. Переводчик (от 2000 USD). Ценятся носители английского языка, отлично владеющие корейским. Здесь своя специфика. Ведь корейский язык очень сильно отличается от английского. Соответственно, на первый план выступает точность перевода. В особенности это касается официальных документов и международных договоров.
8. Бухгалтер (до 2500 USD). Российские дипломы довольно неплохо котируются в Южной Корее. Как результат — высокая зарплата. Конечно, обязательным требованием является знание национального законодательства, корейского и английского языков.
9. Хостес-модель (до 1500 USD). Распространённая вакансия для молодых девушек. Ведь они представляют лицо компании, выполняя при этом функции администратора. В основном это встреча и сопровождение гостей на выставках и различных конференциях, а также в отелях и ресторанах.
10. Рабочий (от 1000 USD). Спрос на разные специальности. Требуются работники в сельхозсектор, на крупные промышленные предприятия и стройки, в почтовые службы и на морские фермы.

Часто требуются работники на краткосрочные контракты. В большинстве случаев обязательным является знание английского и корейского языков.

Есть ещё и сезонная работа. В основном это сбор урожая с полей. Это даёт возможность трудовым мигрантам получать неплохие доходы. Тем более здесь не требуется квалификация. Да и в знании корейского языка нет особой необходимости. К примеру, на уборке арбузов можно заработать до 2500 USD за месяц, но трудиться придётся по 18 часов в сутки.

На работах, где не требуется высокий уровень квалификации, например, сезонная уборка урожая, много казахов и бурят, а также граждан Кыргызстана, Узбекистана, Монголии, Таджикистана. Причём часто они работают нелегально. Но при этом практически отсутствуют русские и украинцы.

Женщины до 45 лет без квалификации и знания корейского языка могут устроиться на предприятия по переработке пластмассы, автомобильные заводы, обувные и швейные фабрики, в кондитерские цеха. А также они могут найти работу на стройке и в сельском хозяйстве, собирать микросхемы на заводе, сортировать рыбу и морепродукты на морской ферме. Работодатель зачастую предоставляет жильё и питание. Рабочая смена обычно длится 8–12 часов. Зарплата выплачивается ежедневно и колеблется от 50 USD до 200 USD за смену.

К сожалению, у наших докторов мало шансов работать в Южной Корее врачом. В крупную больницу без лицензии не возьмут даже санитаром. Вариантов получения лицензии тоже немного — первым условием допуска к лицензированию является сертификат о сдачи языкового экзамена. В Южной Корее устроиться на работу врачом очень непросто даже корейцу. Кроме того, иностранному врачу будет сложно найти свою нишу в корейской медицине, которая имеет коммерческую направленность.

Вячеслав

http://wap.hamkke.borda.ru/?1–20–11840–00011976–000–0-0–1161750553

Чем можно заработать в Южной Корее?

Устроиться на работу в Южной Корее непросто, если вы не являетесь жителем данной страны. Трудоустроиться на хорошую вакансию, дающую приличный заработок, возможно, только если российский кандидат будет образованней корейского.

Самые востребованные вакансии Южной Кореи:

• Конструкторские специальности,
• Специалисты-технологи,
• Ученые по прикладным наукам,
• Ученые в области химической и физической промышленности,
• Работники радиоинженерной отрасли,
• Разработчики IT-технологий.

Если же у вас нет специального образования, но вы мечтаете побывать в Южной Корее с целью временного трудоустройства для получения заработка, можете поработать на заводе или фабрике. В республике много ферм, занимающихся сельским хозяйством, заводских предприятий по изготовлению мебели, рыбоперерабатывающих предприятий, фабрик по пошиву различных изделий из текстиля и многих других организаций, которые согласны предоставить работу мигрантам. При выборе кадров отдается предпочтение людям со знанием корейского или английского языка.

Самые доступные вакансии для российских мигрантов:

• Рабочий фермы,
• Токарь высшего разряда,
• Моряк,
• Сотрудник рыбного цеха,
• Персонал курортно-гостевого сервиса,
• Торговые представители фирм,
• Сотрудники общепита,
• Заводской служащий,
• Упаковщик (фасовщик),
• Специалист электрик,
• Типографский служащий,
• Рабочие по металлу.

Если же вы решились явиться в Корею и найти работу без оформления визы, то ситуация несколько усложняется. Устроиться на работу можно будет только разнорабочим. При всем этом, характер самой работы может меняться довольно часто, от мойщика посуды на кухне какого-либо ресторана до помощника на стройке. Ваш день будет загружен работой и может длиться даже более 12 часов. Сколько же вам будут платить за такой труд? Это зависит от знания языка. Оплата за работу составит не более 100 долларов в сутки.

Бизнес-иммиграция

Если вы решили стать бизнес-иммигрантом, то должны знать, что при открытии какого-либо предприятия или фирмы в Южной Корее, вам потребуется виза на работу по форме D-8. Обойдется данный документ совсем недешево (около 100 тысяч долларов). Это вклад в экономику Кореи, еще до начала работы в ней. Если вы оформляете этот визовый допуск впервые, то срок действия будет ограничен одним годом. После того как пройдет один год, и вы решите продолжить работу, визовый документ можно будет продлить, не покидая при этом республику.

Для ее получения визы вам потребуются следующие документы:

• Анкета заявителя,
• Загранпаспорт и его копия,
• Фотокарточка стандартного образца для документов,
• Направление на командировку,
• Заявление корейского инвестора,
• Копии документов по регистрации обеих компаний (инвестора и инвестируемого).

Стажировка для русских, украинцев и других граждан стран СНГ

Для русских, украинцев или выходцев из других стран СНГ, самый лучший способ подучить корейский язык – это стажировка на каком-либо предприятии или заводе в Корее. Плюс ко всему, вы получаете реальный и неоценимый опыт работы непосредственно в компаниях самой Кореи. В России существуют специализированные центры, которые в рамках различных образовательных проектов организуют подобные выезды русскоязычных студентов в Корею для дальнейшей работы там. Еще есть возможность попасть на стажировку, участвуя в каком-либо студенческом конкурсе, где приз – поездка в Корею на практику.

Есть еще специальные международные программы по обмену студентами между высшими заведениями различных стран. Естественно, чтобы попасть под данную программу и стать ее участником, потребуется приложить максимум усилий и стараний с вашей стороны, так как количество мест ограничено, а желающих воспользоваться подобным предложением обычно очень много.

Процедура официального трудоустройства в Южной Корее

Если вы хотите уехать в Корею на заработки, то для того, чтобы попасть на работу в хорошую компанию вам потребуется официально трудоустроиться в Корее. Далеко не все смогут получить визу, дающую право на работу в Корее. Право на это имеют лишь граждане с этническим корейским происхождением, специалисты с высоким уровнем квалификации и рабочие кадры красткосрочного найма. Существует несколько типов виз, в соответствии с которыми и указаны документальные требования по оформлению. Стандартным набором документов, независимо от типа визового допуска, будут:

• Заполненная анкета от заявителя,
• Номер сертификата,
• Фотография стандартного образца (для оформления международных документов).

Рассмотрим основные типы рабочих виз:

• C-4, действует краткосрочно,
• E-1, дает право на преподавательскую деятельность,
• E-2, дает право преподавать разговорную речь,
• E-3, позволяет проводить исследования,
• E-4, дается техническим руководителям,
• E-5, в дается только при подтвержденном профессионализме,
• E-6, позволяет осуществлять коммерческую деятельность, связанную с искусством,
• E-7, определяет обособленные или отдельные виды работ,
• H-2, дается этническим корейцам.

Как уже говорилось ранее, для оформления официального разрешения на работу, потребуется определенный пакет документов. Список их, кроме номера сертификата, фотографии и анкеты, будет несколько отличаться друг от друга, в зависимости от того, какой именно подвид визы для работы вы хотите оформить. Более подробную информацию вы всегда сможете получить на официальном сайте России по оформлению разрешительных документов в Корею.

Последствия нелегального трудоустройства

Без визы можно находиться в Корее 60 дней. После истечения этого срока вы становитесь нелегалом и попадаете под действие законов Кореи о трудоустройстве и охране труда.

Если же, по каким-либо причинам, вы устраиваетесь на работу не совсем официально, то должны знать о том, что существует ответственность за действия данного характера. За нарушение вам придется заплатить большой штраф. Но это еще не все, вы будете депортированы, без права въезда в Корею в течение целых 5 лет. Стоит ли так рисковать, решать только вам.

Здравствуй Южная Корея!

В последнее время всё больше людей слышали или читали в интернете о том, что в Южной Корее можно заработать. Страна с небольшой территорией и мощной экономикой привлекает граждан со всего мира, в том числе, и из стран СНГ. При этом, варианты въезда в Корею, как и способы заработка, различны и многообразны. В данной статье автор попробует разобраться в таком виде заработка, как арбайт«по-корейски». Конечно же, охватить все нюансы и детали арбайта невозможно в одной публикации, но некоторые моменты мы попытаемся раскрыть. Для этого, автор решил устроиться на арбайт! Все имена людей и названия изменены, любое совпадение является случайным.

…Самолёт приближался к Инчхону (разговорный — Инчон) со стороны моря, в иллюминаторе видно было как проплывали силуэты судов и различных катеров. Погода стояла солнечная и предвещала хорошее настроение после питерского дождя и хмурого неба. Собрав свои вещи, я направился к выходу из воздушного судна, по ходу наблюдая за другими пассажирами. В основном, это были граждане Южной Кореи, которые возвращались к себе на Родину после поездки по России и Санкт-Петербургу.

Пройдя по длинному коридору от телескопического трапа до пункта пограничного контроля, я остановился вперед стойками, за которыми корейские служащие оформляли въездные стикеры. Моя очередь подошла быстро, я приблизился к стойке регистрации и протянул свой паспорт. У меня стояла виза Ф-4 для этнических корейцев. И наличие этой визы меня радовало, где-то в глубине души, я был благодарен за ту возможность, которую предоставило корейское правительство для зарубежных этнических корейцев.

Меня попросили оставить свои отпечатки пальцев на небольшом электронном сканере, и выдали стикер, он же — простая бумажка небольшого размера, где были данные моего въезда. В паспорт, как раньше, печати о въезде уже не ставят. Пройдя регистрацию я пошёл за своим багажом и ожидал, что на выходе будут стоять строгие таможенники и проверять сумки на наличие запрещённых предметов, типа колбасы. К своему удивлению, быстренько найдя свой дорожный чемодан, я без всякой проверки направился к выходу. И всё не мог понять, почему не проверяют содержимое чемодана? Даже багажные бирки не сверяли! Пройдя мимо служащих, которым было не до меня, я на мгновенье остановился и вспомнил про эпизод из кинофильма «Бриллиантовая рука». Помните, когда Семён Семёныч со своим чемоданов проходил мимо контролёра? Ему на чемодан поставили мелом крестик, он удивился, стёр крестик и опять встал в очередь, чтобы его проверили. Думаю, что рейсы из Питера и Москвы таможенники не проверяют так строго, как рейсы из Средней Азии.

В течение недели, через знакомого подал документы в миграционный центр на изготовление айди-карты (ID-card, регистрационная карта для всех граждан, проживающих длительное время в Корее) и начал поиски объявлений о работе. Также, в миграционном центре мне выдали справку о приёме документов на получение айди-карты. Эта справка важна, пока вы не получили айди-карту. Благодаря своему знакомому, в здании миграционного центра, тут же оформил тонжанку (банковскую книжку) и дебетовую карту. Сам же, я остановился в городе Инчхоне.

В основном, источником вакансий для русскоязычных граждан служат социальные сети. Каждый день размещаются различные объявления о свободных вакансиях. Меня интересовал арбайт. Многие не хотят устраиваться официально, особенно те, кто не планирует длительное время работать на одном месте или ждать зарплату полтора месяца после начала работы. Есть такое понятие как «аут», период и время выплаты зарплаты. Он бывает 10-го, 15-го, 25-го числа. Если вы устроились на работу в августе месяце, то свою первую зарплату за отработанные дни августа месяца вы получите 10-го сентября, 15-го или даже 25-го сентября. Поэтому, те, кто только заехал в Корею, нуждаются в живых деньгах и арбайт для них является наиболее приемлемым вариантом заработка.

Оплата в Южной Корее для гастарбайтеров почасовая, минимальная ставка за один час работы равна 7530 вон (около 6,73 долларов США или 456 российских рублей). График работы не намного отличается на различных предприятиях. Как правило, рабочий день или смена начинается с 8:00 и длится до 17:00. Это короткий рабочий день. Всё, что свыше этого времени, уже считается переработкой и оплачивается по повышенном тарифу, примерно 11000 вон (9,83 долларов США или 666 российских рублей). В условиях капитализма многие стараются побольше заработать и рады, когда бывают переработки. Иногда встречаются предприятия, где платят за 1 час чуть выше минимальной оплаты.

Я позвонил по одному из номеров, которые мне удалось найти в процессе поиска вакансий. Ответил молодой человек по имени Ларик, сказал что работа на выезде в другом городе, Кимпо. Работа несложная и физически нетрудная, всего-то, собирать и упаковывать матрасы. График с 8:30 до 17:30 (короткий день), выезд с Инчона в 7:10. Оплата два раза, 1-2 числа и 15 числа за каждый отработанный двухнедельный период. При этом, в день платили 93.000 вон (83 долларов США или 5.624 российских рублей). Но, каждый день за проезд туда-обратно мы должны были платить по 10.000 вон водителю, тому самому Ларику. В итоге, чистыми оставалось 83.000 вон.

Утро в Корее начинается «рано» утром. С 6-ти часов уже на улицах достаточно людей, спешащих на свою работу. В назначенное время, я стоял у кафе-булочной известной торговой марки в Корее. Рядом стояли другие мужчины и женщины, ожидающие свой автобус для развозки. Мимо проходили с унылыми лицами, наспех одетые и с заспанными глазами гастарбайтеры-соотечественники из стран СНГ.

Вот подъехал очередной серо-белый микроавтобус и у меня зазвонил телефон. Звонил Ларик, это был его микроавтобус. Открыв дверь, я увидел внутри ещё 8 человек вместе в водителем. Уместившись на средний ряд сидений, мы поехали на мой первый арбайт в Корее. Однако, проехав пару сотен метров, мы остановились… Чтобы взять ещё одного человека. В итоге, в микроавтобусе из двух рядов сидений сидели две девушки и 5 парней, впереди рядом с Лариком сидели ещё двое парней.

Вчетвером сидеть в ряду из трёх сидений оказалось некомфортно, в бок давил локоть соседа. Но терпеть надо, мы же едем на арбайт! Дым сиагерет без ментола время от времени распространялся по салону, т.к. Ларик хотел курить. Ведь у него самая ответственная работа — доставка людей на работу и обратно. Ехали мы быстро, перестраиваясь из одного ряда в другой и обгоняя попутные машины. Несмотря на то, что Ларик спешил, он ехал аккуратно, не делая резких торможений и ускорений. Примерно, через 55 минут мы доехали до района, где разместились множество фабрик и заводов. Наша фабрика выпускала одни из самых брендовых матрасов в Южной Корее. Назовём её, условно, FiveStar.

До начала смены оставалось почти 20 минут. Своим взглядом я оценивал предстоящий рабочий день. Погода была немного пасмурная, но иногда проглядывало солнышко. Меня попросили дать тонжанку и справку с миграционного центра о приёме документов на получение айди карты. На вопрос, «что мне делать?», мне ответили: «пока отдыхай, когда начнётся смена, пройди с ребятами, они покажут, что делать».

Остальные ребята удобно расположились на стульях в специальном отведённом месте для курения на улице. Я присел рядом, хотя не курю. Но, было интересно познакомиться и пообщаться. Девушки русскоязычные тоже присели и закурили. Подошли ещё парни и мужчина лет пятидесяти пяти, которые поздоровались со всеми и тут же закурили. Мужчину ребята уважительно звали дядя Миша. Через несколько минут появился пожилой местный кореец, имя которого никто не знал. Да и на вопрос, какая у него должность, все отвечали, типа он самый главный здесь. Никто толком не знал как звучит его должность на корейском.

Русскоязычные приезжие называют всех местных корейцев «хангуки». Этот главный хангук начал отдавать краткие распоряжения другим местным корейцам. Наши быстро разошлись по своим ангарам и рабочим местам. Я пошёл с дядей Мишей в главный ангар, нашёл уголок и там переоделся в корейские штаны из лёгкого материала. Штаны купил за 7.000 вон.

Работай и ещё раз, работай…

Дядя Миша был невысокого роста, плотного телосложения с лицом, немного напоминавшее актёра Евгения Леонова. Так и думаешь, что в шутку он скажет: «пасть порву, моргалы выколю!». Но, дядя Миша работал добросовестно, имел спокойный характер и всегда старался выполнить работу хорошо. Он стал моим напарником и наставником на две недели, которые я отработал, выполняя свою миссию. Вдвоём, мы брали те самые латексные основы, которые разгружали на складе, одевали на них плотные простыни, потом заправляли в специальные сшитые чехлы для матрасов. Работа требовала синхронности и внимательности. Готовые матрасы складывались несколько раз и помещались в специальные фирменные сумки. Внутрь сложенных матрасов я вкладывал информационный лист, застёгивал молнию с одной стороны, мой напарник — с другой. Я наклеивал зелёный круглый стикер для контроля, собирал вместе матерчатые ручки сумки и скреплял их полосками липучки. Дядя Миша фиксировал пластиковым хомутом язычки застёжки от молнии и относил готовые сумки в место временного складирования. После разгрузки контейнера под проливным дождём, эта работа казалась проще некуда. Каждый день, у нас были новые задания и заказы. Два молодых хангука, своего рода старшие бригадиры по фабрике, давали нам указания на корейском языке какие матрасы заправлять и упаковывать. Сами же, они лихо управляли «Джеки Чанами» и всегда были при деле, показывая свою лояльность и расторопность своему начальству.

В первый же день арбайта я увидел, как работают наши парни. Кто-то сачковал, выполняя работу не спеша, кто-то работал добросовестно, делая всё аккуратно и молча. Старый хангук постоянно приходил в ангар и смотрел на работу, а также, сам проверял матрасы, принюхивался к губчатой латексной основе. Повторяя за ним, парни тоже тыкались своим носами в латекс и втягивали воздух: это был своего рода «датчик определения вонючести» бывших в употреблении матрасов. Согласно своей маркетинговой политике, компания FiveStar принимала через определённое время обратно использованные матрасы и заменяла в них чехлы с простынями. И вот, распаковываем такой использованный матрас, снимаем чехол, потом снимаем простынь с остатками чьих-то волос и глубоко вдыхаем аромат пожелтевшего местами губчатого латекса. Я, правда, ни разу не вдыхал, т.к. мой нос всё равно ничего не определил бы.

Упаковывая матрасы, я поймал себя на мысли. Настоящие брендовые корейские матрасы, цена некоторых достигает 1800 долларов США, состоят из въетнамских латексных основ, материала из Таиланда, китайских сумок и ручного труда русскоязычных кореинов. Все эти составляющие — капитализм в действии.

В 17:15 обычно начинается уборка рабочего места и пространства вокруг (청소) чонсо. Так получилось, что общая уборка в первый день началась пораньше и быстро закончилась. Все парни пошли в туалет, в ангаре остался молодой парень по имени Гена, который заканчивал подметать пол. Через некоторое время прибежал старший бригадир и стал ругать наших ребят за то, что они ушли из ангара и внутри оставался только один Гена, который убирался. Как пояснил чуть позже молодой хангук, через видеокамеру в ангаре пожилой хангук увидел на мониторе в своём офисе опустевший ангар и удивился, почему все куда-то исчезли. Немного призвав к нашей совести, бригадир сказал, что в следующий раз до 17:30 все должны быть в ангаре. Покивав головами, мы пошли к своему микроавтобусу, предварительно поставив свои подписи в табеле рабочего времени. Я заметил, что никто из ребят даже не переодевается в сменную одежду, хотя после рабочего дня вся футболка бывает мокрая от пота, а штаны собирают всю микропыль, которая незаметно витает в воздухе от работающих вентиляторов, минеральной ваты и материалов.

Дорога обратно домой занимает чуть больше времени, т.к. многие возвращаются с работы и на дорогах есть небольшие пробки. Девушки сразу садились на задний ряд сидений, остальные на свободные места, Ларик включал музыку и все мы ехали в Инчон. Девушки, кстати, сразу получали расчёт, т.к. они работали временно несколько дней. За короткий день на руки они получали 68.000 вон, из которых 10.000 вон сразу отдавали Ларику за проезд туда-обратно. Работа у них была не очень тяжёлая, сборка коробок с массажными подушками, наклейка стикеров на сумки и т.п.

Можно ли заработать в Южной Корее?

Таким образом, отработав десять дней в течение двух недель на конкретно этом арбайте, каждый получал по 920.000 вон (822 доллара США или 55.710 российских рублей). Из этой зарплаты нужно было отдавать Ларику 100.000 вон за 10 дней проезда. Но и этой оставшейся суммы достаточно для одного человека в Южной Корее, чтобы оплачивать аренду квартиры, нормально питаться и делать небольшие покупки.

Соответственно, если вы выходите на арбайт на постоянной основе, то в месяц получите около 1.650.000 вон (примерно 1.475 долларов или около 100.000 российских рублей). По меркам Южной Кореи такая зарплата для гастарбайтеров считается небольшой, но, если сравнивая время работы (всего 8 часов) и график (пятидневка), такая зарплата выглядит привлекательно. Работая на постояной основе и официально подписав контракт, гастарбайтеры в среднем получают от 2.200.000 до 2.800.000 вон в месяц. А это, уже существенный заработок, который позволяет приезжим делать денежные накопления и улучшать свою жизнь.

В заключение, хочу отметить, что в связи с экономическими кризисами в странах СНГ и новыми санкциями для России, экономическая стабильность Южной Кореи привлекает всё больше гастарбайтеров как из стран СНГ, так и с России. Потребительская активность в самой Южной Корее достаточно высокая, что, также, сказывается на производстве различных товаров. И, если не грянет очередной мировой экономический кризис, то гастарбайтерам из СНГ можно ещё долго жить в Корее и зарабатывать себе на лучшую жизнь!

Дмитрий Тян
(август-сентябрь 2018)

Недорогие авиабилеты в Южную Корею и обратно

Вы можете поддержать развитие нашего проекта KorenClubRU http://www.koreanclub.ru/about/donation/

Подпишись в Фейсбук на страницу KoreanClubRu
Подпишись в Одноклассниках на страницу Корейский Медиа Клуб (KoreanClubRU)

Рабочие особенности

В Южной Корее на законодательном уровне установлен восьмичасовой рабочий день при пятидневной неделе. Но на практике это требование соблюдается далеко не всегда. Зачастую рабочий день длится 10–14 часов. И всё это время необходимо демонстрировать личную эффективность, дисциплину и преданность руководству.

Работать нужно с энтузиазмом. Отношение к работе типа «скажите сколько/что мне за это будет, и потом я подумаю, буду ли я это делать» забыть. Нужно стараться изо всех сил, показать себя, потом уже будут оценивать. Трата рабочего времени на создание видимости работы не приветствуется. Важен результат вашей работы. Высокая лояльность к компании, «мы», а не «они». Активное участие в походах в ресторан, поездках и т. п. Квалификация, если работник с высшим образованием тычет на клавиатуре 2-мя пальцами и не умеет работать в офисных приложениях, то это выше их понимания. Остаться сверхурочно или выйти в выходной, чтобы завершить работу — это нормально. Вы не герой.

Ysa

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=338841

Социальные гарантии

В Южной Корее действует эффективная система социальных гарантий. В соответствии с Законом о социальном обеспечении в стране работают страховые программы. Осуществляются выплаты пенсионерам, расходы на медицинское обслуживание. Предоставляются денежные пособия и дотации многодетным семьям, при рождении ребёнка, потере кормильца, безработице, несчастных случаях на производстве и др.

Однако лёгкое недомогание не станет поводом взять больничный и отдохнуть дома. В Корее считается, что простуду можно легко перенести на ногах. Но это уже больше относится к корпоративным традициям, чем к политике государства.

Корейцы часто работают до полной потери сил

Все наёмные работники в Южной Корее платят подоходный налог. Действует прогрессивная шкала со ставками отчислений с заработной платы от 6 до 38%. Процентная ставка привязана к средней зарплате по Южной Корее.

Кроме этого, взимается 4,5% в Пенсионный фонд и 6,07% на медицинское страхование. Отчисления в фонд страхования от несчастных случаев и в фонд труда, которые не являются государственными, необязательны и осуществляются по желанию. Но обычно это делают все. Процент отчислений выбирает сам работник.

К примеру, среднемесячная зарплата в Южной Корее на IV квартал 2017 г. составляет 2508 USD. Работник получил 3000 USD за месяц. Ставка подоходного налога составит 24%. Плюс 4,5% в Пенсионный фонд и 6,07% на медицинскую страховку. Всего со своей зарплаты он заплатит 3000×24%+3000×4,5%+3000×6,07%=1037,1 USD налогов. То есть на налоги уйдёт не менее трети зарплаты.

Самозанятые лица и предприниматели платят налог на прибыль. Здесь также действует прогрессивная шкала со ставками отчислений от 10 до 22%. Сумма годовой прибыли до 200 тыс. USD облагается налогом по минимальной ставке 10%.

Путь к заработку в Корее пролегает через паспортный контроль

В то время, когда у меня появилась возможность заработать в чужой стране (случилось это прошлым летом), я был еще студентом второго курса. Получив предложение приехать в Корею, я, недолго думая, согласился и подбил на это своего друга Максима. После летней сессии и недолгих сборов мы уже сидели в самолете и думали о том, как вернемся домой с кучей денег. По приземлению перед нами встала первая преграда — таможенный контроль.

В аэропорту Инчхона (Южная Корея). Фото: pixabay.com

Само собой каждый надеется пройти таможню с легкостью. Но не тут-то было. Корейская граница милостиво пропускает туристов, мечтающих оставить свои отпускные в кафе, отелях и музеях Страны Утренней Свежести, но нелегальную рабочую силу граница стремится вычислить и отсечь.

Сразу же на паспортном контроле задержали мужчину средних лет и повышенной честности, который указал в таможенной декларации, что приехал на заработки. Человек, можно сказать, закрыл дорогу сам себе.

Следующий «от ворот поворот» получила молодая девушка. Причиной стал внешний вид. Мятый спортивный костюм и грязные кроссовки — ну да, ну да, именно так и представляют себе настоящих туристов корейские пограничники.

Затем был досмотр вещей, где тоже не обошлось без казусного момента. Стою и наблюдаю картину, как мужчину передо мной сотрудники таможни просят раскрыть чемодан, в котором обнаруживается все необходимое для «культурного отдыха», а именно — спецодежда, берцы, различные инструменты, все как положено. Гражданин понуро следует в комнату ожидания, где "отстаивают" вычисленных нелегалов.

Слава богу, у нас все получилось без происшествий, а я уже начал волноваться, что мои пятнистые штаны и толстовку могут принять за рабочую одежду. С облегчением вздохнув, после прохождения контроля мы двинули к выходу.

Сколько денег можно заработать в Корее тяжким трудом

Путь наш лежал в город Ноктонг, а оттуда — в деревню Очон. Мы загрузились в автобус и почти всю дорогу не отлипали от окон. Ехали хорошо, естественно удивляясь красотам чужой страны, но больше всего – инфраструктуре Южной Кореи. Впечатляли идеально ровные автотрассы. Ни одной пробки, все машины чистые, светлые тоннели, длинные мосты, продуманные развязки.

Это один из многих роликов в Youtube, где бурятские гастарбайтеры делятся впечатлениями о первых днях в Корее

По приезду в деревню нас встретили знакомые и представили агенту, звали его Бек. В Южной Корее много агентов по трудоустройству из разных стран, и за каждого устроенного рабочего они получают свои проценты.

На следующий день Бек нашел нам работу на заводе по переработке анчоусов. Так у нас появился первый калым в Южной Корее. Сначала приехал один из рабочих, отвез нас в офис к саджану (начальнику). Там нам объяснили какую зарплату мы будем получать (1 млн. 400 тыс. вон в месяц, на тот момент это было примерно 60-70 тысяч рублей, но я еще не знал этого). Саджан выяснил, на какой срок мы приехали, имеется ли виза и сколько нам лет. Языка мы не знали, поэтому разговор пришлось строить на ломаном английском: слово на английском, два на корейском, но мы все же поняли друг друга.

Ближе к обеду нас привезли на рабочее место, где уже ждали другие саджаны, вновь последовали вопросы о возрасте, профессии, России. (У хангуков имеется привычка интересоваться новым работником.) Возле самого завода стоял дом, в нем жили рабочие из Китая, здесь же поселили и нас. В доме было несколько комнат и кухня. В нашей комнате лежало одеяло, стоял вентилятор, грело душу только то, что был wi-fi. Соответственно спали мы на полу, подкладывая под головы кофты вместо подушек. Работа была относительно не трудной, хотя нам, 17-летним пацанам, тогда казалось иначе.

Вкалывать мы начинали в 5 утра и заканчивали в 9 вечера. Перерывы только на обед, да и выходных не было.

Наша задача заключалась в обработке анчоусов. Мы выкатывали стеллажи с рыбой, вытряхивали ее на пол, собирали в кучи, привозили комбайн по переработке и сушке рыбы, загружали в него анчоусы. Затем перебирали рыбу, упаковывали в коробки, грузили в фуры. В конце дня уставшие и голодные уходили ужинать и спать. Это продолжалось 4 дня, а именно до того момента, когда после работы я задался вопросом, сколько нами заработано за этот срок.

Наш рыбный завод. Фото: Роман Куклин

Каждый человек любит пересчитывать свои деньги, а я уж тем более к этому делу неравнодушен. Считаю, считаю, а выходит всего-то 50 тыс. вон в день, то есть 2,5 тыс. рублей. А по словам моих знакомых женщины в Корее получают минимум 60 тыс.вон. И осознаю, что такая зарплата очень маленькая для парня. Все знакомые мужчины получали в день по 5-6 тыс. рублей, а у нас всего по 2 с половиной тысячи.

Как мы подняли восстание

Мы подумали, что нужно как можно скорее увольняться с такой работы, поводов для этого было предостаточно: зарплата маленькая, рабочий день долгий, выходных нет, подушек нет, спим на полу, кругом китайцы. Мог бы добавить еще пару фактов, но боюсь, «цензура» не пропустит. Вкратце скажу, что в наших сердцах созрел бунт.

Настал день увольнения. Проснувшись, пошли к паджану (зам. начальника), сказали мол так и так, работать больше не будем, уезжаем домой. Ну и попросили зарплату за отработанные дни. По его жестам и быстрому корейскому, с трудом поняли, что он просит подождать. Чтобы не терять времени, мы собрали вещи, но поскольку мы все еще чего-то ждали, поймали пару крабов, завод же на море. В недоумении приезжает саджан, просит остаться на долгий срок, разводит руками, на вопросы про зарплату отвечает только: "Бек, Бек, Бек". Звонит ему и долго с ним разговаривает. После чего убирает телефон, говорит нам «ка» (в переводе с корейского "уходите"), садится в машину и уезжает.

Теперь в недоумении остались мы. Связались с Беком, он объяснил, что за нами сейчас приедут и отвезут обратно, а про зарплату ему еще предстоит узнать. На следующий день приехал наш горе-агент, сообщил, повышая на нас голос, что нашу зарплату и его проценты не отдают, пока он не приведет им новых людей, а на эту работу никто не соглашается. А виноваты естественно в этом мы, потому что не захотели работать в таких условиях и за такую зарплату. Фу, плохие. Затем бубня что-то себе под нос, агент уехал. Вечером он позвонил и сказал, что в ближайшее время найдет нам другую работу.

Прождали некоторое время, найдя через знакомых работу по разборке теплиц для ракушек или уборке мусора. (Это своего рода арбайт, о нем расскажу чуть позже.) От Бека вестей так и не было.

Мы подумали, подумали, решили, что не будем на месте сидеть, черт с этими деньгами, будем искать что-то другое. В вайбере, в диалоге «Работа в Южной Корее», нашли агента Розу, узбечку по национальности. Связались с ней. Она сказала, что на куриный завод как раз требуются работники. Мы сразу же согласились. После проклятых анчоусов нам казалось, что хуже быть уже не может, и так мы поехали в город Таксан. Там нас встретили сама Роза и ее муж.

Пока ехали в наше новое жилье (слава богу, в нем были матрацы), рассказали про ситуацию на прошлой работе и про Бека. Как оказалось, она знала того саджана, так как раньше привозила ему людей, которые проработав там всего пару дней, также отказывались от работы. Но, вот что интересно, зарплату им он отдал и проценты тоже. С широко выпученными глазами Макс посмотрел на меня, и в них я прочитал: «Нас с тобой развели, как лохов».

Роза позвонила нашему бывшему начальнику и поговорила с ним. Кстати, я впервые видел, как узбечка лихо тараторит на корейском. Она поведала нам о том, что рассказал ей саджан. Когда мы работали, Бек попросил "наше начальство", чтобы деньги за каждый отработанный день он переводил ему, и что он сам с нами будет рассчитываться. После этого до меня дошло, почему саджан на вопросы по поводу зарплаты все время поминал Бека. В тот момент у меня внутри все вскипело, но, перебирая в голове все существующие маты, я выдавил из себя лишь: "Подавись, козёл". Но вот почему саджан согласился передавать наши деньги Беку, до сих пор интересно.

Вот так мы и «подняли бабла» на нашей первой работе. Одно утешало: мы были там всего 4 дня, и деньги были не такие и большие. Я даже боялся представить, что было бы, если бы мы отбатрачили там гораздо дольше. Поэтому запомните одну простую вещь, все что ни делается, все к лучшему.

Смотрите видео: 5 СПОСОБОВ НАЙТИ РАБОТУ в Юж. КОРЕЕ. АРБАЙТ. самушиль. Надомбу. Работа в Корее