Работа в Южной Корее для иммигрантов из Европы и стран СНГ

Взято из ВК "K Plus Magazin"

Рубрика "Ответы из Кореи"

Мы задаем вопрос корейцам, таким образом узнаем их отношение к людям, странам и т.д.

Вопрос: "Какие профессии в Корее считаются престижными?"

(Ж, Siyeon, 20 лет, Кури, студентка)

"Я думаю, престижные профессии — доктор или судья"

(М, Kang, 18 лет, Сеул, студент)

"Врач, учитель, прокурор. к людям этих профессий относятся с уважением"

(Ж, So-hyun, 18 лет, Сеул, школьница)

"Я думаю, судьи или врачи. Они служат для общественности, и они действительно хорошо учатся во время студенческой жизни."

(М, Gyeong, 24 года, Сеул, студент)

"Думаю, престижной является работа в Гос.управлении. Такая работа гарантирует хорошую заработную плату."

(М, Seongeun, 23 года, Чхонджу, студент)

"Хм. большая часть корейцев предпочитают работу врачей, адвокатов, политиков или что-то в этом роде. Есть очень много профессий, в которых нуждается страна и общество. Но люди не хотят себе профессии, которые опасные, трудные или грязные.»

(М, Gni, 24 года, Сеул, студент)

"В Корее, как и в Америке, престижными профессиями являются учитель, юрист, врач."

(М, Seung-chan, 23 года, Чонджу, студент)

"Это зависит от человека и на что он способен. Люди рассматривают профессии докторов, адвокатов и судей, как престижные."

(Ж, Tiffany, 18 лет, Сеул, школьница)

"Работа доктора, адвоката, прокурора и инженера."

(М, CHUL-HO, 25 лет, Пусан, студент, "Я хочу путешествовать после того как закончится мое обучение. Я планирую посетить Россию тоже^^")

"Врач, юрист, судья и т.п."

(М, Stephen, 18 лет, Сеул, студент)

"Ну, так же, как в других странах. Врачи, юристы, судьи, профессора считаются престижными."

Содержание

Способы поиска работы в Южной Корее для русских, украинцев и казахстанцев

Одно дело — вынашивать планы по иммиграции в Корею с целью работы, и совсем другое — найти там подходящее рабочее место. Пробиваться на корейском рынке труда иностранцам сложнее вдвойне по сравнению с местными гражданами. Однако законы конкуренции позволяют трудоустраиваться даже в сложных условиях, если есть знания языка, профессионализм, востребованная специальность.

Корпорация Samsung ежегодно принимает на работу сотни иммигрантов

Поиски работы в Южной Корее сродни такому же процессу в других странах. Традиционные инструменты — рекрутинговые агентства (International Confederation of Private Employment Agencies), разделы объявлений СМИ (The Korea Times, The Korea Herald, The Seoul Times), прямые контакты с работодателями, интернет. Последний способ относится к наиболее популярным среди соискателей. Как показывает практика, он достаточно действенный и эффективный. В интернете существует масса ресурсов с предложениями работы в Южной Корее. Вот лишь малая часть таковых:

Для технических специалистов высокого класса хорошие возможности поиска интересных вакансий открыли известные корейские компании. К примеру, корпорация Samsung использует специальный онлайн-ресурс www.dearsamsung.co.kr для иностранных соискателей работы. Другая корейская фирма — LG, периодически публикует предложения по работе на своём сайте. По сути, это прямые контакты с работодателями, благодаря которым открываются неплохие перспективы для специалистов-иммигрантов.

Список востребованных профессий в Южной Корее в основном состоит из специалистов высокой квалификации:

  • медики,
  • юристы,
  • инженеры,
  • технологи,
  • переводчики,
  • специалисты IT,
  • дизайнеры.

Однако среди дипломированных специалистов отмечается высочайшая конкуренция даже в самом корейском обществе, не говоря уже об иностранцах. Тем не менее действительно стоящего специалиста работодатели готовы взять, невзирая на его статус. Требования, естественно, очень высокие, включая знания корейского языка и безупречные профессиональные навыки.

…Я на личном опыте могу сказать, что если вы не корейской внешности, то работу здесь найти трудно. В Европе, Америке найти работу проще. Обратитесь в любую фирму и вас в Корею отправят. Но чтобы найти работу придётся шевелиться самой, никто не устраивает по контракту, поэтому если вас уволят на третий день, это будут ваши проблемы. Хотите работать, приезжайте сами и работу ищите сами, но без знания языка и без знакомых в Корее это сделать трудно…

[email protected]

http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17219309

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Южной Корее

Наибольшее количество вакансий наблюдается в образовательной сфере. В частности, есть много предложений для учителей иностранных языков, потому что как и везде в мире, граждане Южной Кореи тяготеют к знаниям английского языка. Между тем работа в Южной Корее учителем иностранного языка требует наличия как минимум университетского диплома и солидного опыта работы. Зарплата учителя в среднем составляет 2500 – 3200$ в месяц.

Среди востребованных профессий первое место занимают учителя иностранных языков

Вакансии дипломированных врачей разных специализаций встречаются реже преподавательских, но шансы на трудоустройство в этом направлении тоже есть. Хирурги и стоматологи — самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. Однако кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.

Для иммигрантов одной из распространённых является вакансия хостес-моделей. Эта работа, как правило, кратковременная (3–6 месяцев) и в основном для молодых девушек. Относится к разряду занятости с низкой квалификацией. Уровень оплаты труда составляет 800 – 1500$ за месяц работы. Вместе с тем питание, проживание, расходы на трансфер и оформление визы оплачиваются из бюджета работодателя.

Стране высоких технологий и электроники всегда требуются опытные программисты, инженеры, техники IT. Это одно из тех направлений занятости, где есть возможность заработать очень хорошие деньги — от 15 000$.

…Средняя зп в Южной Корее — 2900 USD. Но нужно понимать, как в Корее принято работать. Нужно быть абсолютно преданным своей работе и быть готовым отдаваться ей 24/7…

Бывалый

http://rabotatam.ru/topic/2685-работа-и-зарплата-в-корее/page-2#entry184672

На корейском рынке труда достаточное количество предложений работодателей по разным специальностям наблюдается в следующих секторах экономики:

  • химическая промышленность,
  • электроника,
  • автомобилестроение,
  • производство полупроводников,
  • мобильная связь,
  • сталелитейное производство,
  • судостроение.

Средняя зарплата в Южной Корее находится на уровне 3000–3200$. При этом в зависимости от сферы деятельности и профессии реальная зарплата может быть ниже или выше этих цифр. Сумма минимальной оплаты труда — 1050$ (брутто).

Видео о том, как найти работу в Корее

Корейский рынок труда изобилует вакансиями на работу низкой квалификации либо неквалифицированную. Например, требуются работники на морские фермы, на текстильные фабрики, в почтовые службы, в сельскохозяйственный сектор. Рабочие обязанности — упаковка, промывка, обработка и т. п. Зарплата 1000–1500$ в месяц. Знания корейского языка часто не являются важным критерием для приёма на такую работу.

Законодательством Южной Кореи установлен 8-часовой рабочий день. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако иммигрантам, занимающим должности с низкой квалификацией, нередко приходится работать по 12–14 часов с одним выходным днём. Налоги по доходам физических лиц устанавливаются по прогрессивной шкале от 6 до 38%.

Статистика трудовой деятельности корейцев показывает высокий процент переработки

…Не так давно в нашем районе, встретила молодых парней из Узбекистана. Говорят, их прилетело сразу 60 чел. Их поселили в новые однокомнатные квартиры (как раз полгода назад 10 эт. дом построили) и все они приехали по рабочим визам работать на машинном заводе. Сейчас уже смотрю — жён привезли своих. Но по каким жёны визам — не знаю. Просто вот это я понимаю, их трудоустроили! Но русским рабочие визы не дают, вот и весь ответ…

[email protected]

http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17563620

Тонкости оформления рабочей визы в Южную Корею

Первый важный момент, который должен иметь в виду иностранец, — в Южной Корее противозаконным действием считается работа иностранца, прибывшего в страну по туристической визе. Второй момент — граждане России, Казахстана, Украины могут находиться на территории Южной Кореи без визы до 90 дней. Однако трудовой деятельностью на территории страны вправе заниматься только иностранные граждане, имеющие на руках рабочую визу. Существует два вида рабочих виз для иностранцев — профессиональные и непрофессиональные. Такие визы могут выдаваться на срок до трёх лет и под конкретный вид занятости.

Таблица: типы южнокорейской рабочей визы под конкретную занятость

Общие документы для всех рабочих виз:

  • анкета заявителя,
  • краткая автобиография (где родился, учился, работал, семейное положение),
  • сканы страниц заграничного паспорта,
  • цветная фотография размером 35х45 мм,
  • медицинская справка о состоянии здоровья,
  • справка об отсутствии судимостей,
  • квитанция оплаты за услуги оформления (60$ за однократную визу),
  • пакет документов под конкретный статус пребывания.

В зависимости от целей пребывания иммигранта пакет документов под конкретный статус может отличаться. Например, под визу «На правах самостоятельного трудоустройства» (D-10–1) потребуются:

  • подтверждения имеющегося уровня образования,
  • свидетельства о наличии учёной степени,
  • сертификаты, полученные за исследовательскую деятельность,
  • история построения карьеры.

На получение конкретного типа визы установлены свои требования. Так, иммигрант сможет получить право подать заявление на визу D-10–1 лишь в том случае, если его личная характеристика удовлетворяет следующим требованиям:

  • более 1 года из последних 3 лет являлся сотрудником одной из компаний, отмеченных в списке Global 500 журнала Fortune,
  • имеет диплом выпускника любого из вузов, входящих последние 3 года в главный рейтинг мировых университетов,
  • принадлежит к числу выпускников колледжей или других высших учреждений корейской общины, которые завершили учёбу в течение последних 3 лет,
  • имеет степень бакалавра и выше либо в период последних трёх лет завершил программу исследований в любом корейском научно-исследовательском учреждении.

Заявление на получение рабочей визы любого типа можно подавать онлайн через официальный корейский портал – Korea Visa Portal. Однако прежде чем соискатель отправит заявку, корейский работодатель должен урегулировать все вопросы в Министерстве юстиции и миграции, связанные с трудоустройством иностранца.

Только рабочая виза даёт право на длительное трудоустройство

Работодатель должен получить разрешение от миграционной службы на оформление визы и сообщить об этом будущему работнику. Иногда корейские работодатели сами занимаются оформлением виз. Первоначально рабочая виза выдаётся на 1 год (максимум на 3 года). Затем, при условии продолжения работы на одного и того же работодателя, визу можно продлить, но не больше чем на два года. Таким образом, общий максимальный период действия визы вместе с продлением составляет 5 лет.

…Работал в городе Хенам. Прошёл границу без проблем, даже ничего не спросили, сняли отпечатки, сфоткали, улыбнулись, поставили штамп и всё. Хотя очень было страшно, столько всего слышал о том, что в тюрьму сажают. Был без визы 57 дней…

Алексей

http://forums.drom.ru/vladivostok/t1152220426-p33.html#post1181279172

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских

Разрешения на работу в Южной Корее не используются, этот момент регулируется рабочей визой. Однако на уровне муниципальных иммиграционных служб нередко требуется получать специальное разрешение, указывающее конкретное место работы иностранца. В том случае, если иммигрант решил поменять место работы, ему придётся получить новое разрешение от иммиграционной службы того района, где он намерен трудиться.

Любому иммигранту, обладателю рабочей визы, необходим временный вид на жительство. Такой статус иностранец приобретает после регистрации карты иностранца. Этот документ оформляется и выдаётся иммиграционной службой Южной Кореи на основании ранее выданной визы.

Иммигрантам по рабочим визам потребуется регистрационная карта

…ресурс иностранца в Южной Корее колеблется от трёх месяцев до примерно пяти лет. Больше трёх лет задерживается процентов 15, больше пяти 2–3%. Людей, получивших резиденс или гражданство и вовсе единицы. И это при том, что с 2000 г в одном Самсунге проработало несколько тысяч ребят из СНГ…

shafir

http://pora-valit.livejournal.com/407182.html?thread=26182542#t26182542

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Южной Корее

Нарушения миграционного законодательства, в частности, нелегальное трудоустройство, нахождение на территории Южной Кореи с просроченной визой, работа вне зоны ответственности работодателя влекут за собой наложение административного взыскания. Иммигранты, допустившие такие нарушения, могут быть оштрафованы на сумму от 100 000 KRW (5500 руб.). Это минимальный штраф из тех, которые могут быть предъявлены в качестве административного наказания. KRW — южнокорейская денежная единица (ВОНА).

Видео о нелегальных иммигрантах Казахстана

Стоит также отметить жёсткую политику властей по отношению к другим правонарушениям. Например, иммигранту, пойманному на перевозках наркотиков или контрабанды, может грозить большой штраф и депортация с последующим запретом въезда на 5 лет либо тюремное заключение.

Самые высокооплачиваемые профессии в Южной Корее

Это таблица, показывающая среднюю годовую зарплату самых высокооплачиваемых профессий в Южной Корее. Цифры приведены в 10 тыс. корейских вон, то есть, около 10 долларов.

1. CEO (генеральный директор), 2. депутат Национальной ассамблеи, 3. лоцман, 4. пластический хирург, 5. пилот, 6. адвокат, 7. хирург, 8. стоматолог, 9. ректор вуза, 10. госслужащий высокого ранга органов исполнительной власти.

Какие профессии востребованы?

Безусловно, получить высококвалифицированную работу иностранцу в Корее не так уж и просто. В Корее — высокий уровень образования. Практически все коренные жители полуострова стремятся получить высшее образование. Поэтому для такой работы иностранцу придётся конкурировать со специалистами, которые являются её коренными жителями.

Однако в Южной Корее существует потребность в следующих специалистах из других стран, которых можно отнести к работникам высокой квалификации. Это специальности:

  • Инженер — конструктор,
  • Технолог производства,
  • Радио — инженер,
  • Специалисты в области IT,
  • Врачи различных специальностей,
  • Специалисты в области физики, химии, биологии и прикладных науках.

Тому, кто претендует на работу в этих сферах необходимо обладать соответствующим опытом работы и высшим специальным образованием.

Но кроме специалистов с высокой квалификацией, в Южной Корее требуются также работники на неквалифицированный труд. Это может быть работа на следующих местах:

  • На фабриках и заводах,
  • В сельских хозяйствах,
  • На стройках,
  • На заводах, связанных с переработкой рыбы и морепродуктов,
  • В сфере лёгкой промышленности, например на фабриках одежды.

В России огромное количество талантливых людей. Страна, где они могут себя проявить — это Южная Корея. Работа для россиян, отзывы тех, кто там работал — самые положительные.

Zosya Klimova

Фотограф Эд Джонс на этот раз решил поработать над очень интересным проектом.

Смысл его заключался в том, чтобы побывать в двух Кореях и рассказать о них миру.

По словам Джонса, удивителен тот факт, что два снимка можно положить рядом друг с другом и сравнить, а этих людей поставить рядом сложно, а иногда и практически невозможно.

Основные принципы трудовой миграции

  1. Поскольку Корея не входит в международные экономические зоны, дает правительству полную свободу в миграционной политике по привлечению трудового ресурса. В условиях низкой безработицы (3,5 – 3,8%) иностранцам из СНГ придется выдерживать конкуренцию только с местным населением.
  2. Правительство заинтересованно в привлечении дополнительных кадров, и в обществе создаётся атмосфера, способствующая комплементарному отношению к мигрантам. Корейцы относятся к приезжим без пренебрежения, как к равным коллегам, имеющим все права и должную их защиту при условии исполнения требований законодательства.
  3. Для высококвалифицированных соискателей необходимо знать не только английский, но и корейский язык.
  4. Для вакансий, не требующих профессиональных навыков и высшего образования, достаточно английского на бытовом уровне.
  5. Для того чтобы получить доступ к трудовой деятельности специальное разрешение на работу получать нужно не всегда. Эти отношения регулирует система виз.
  6. Трудоустройство по туристической незаконно.
  7. Гражданам России, Украины, Республики Беларусь и Казахстана разрешено находиться в стране без оформления до 90 суток, но это не дает право на работу.
  8. Высококвалифицированным специалистам предоставляется возможность устраиваться самостоятельно.
  9. Срок въездного документа не превышает трех лет, затем его можно продлить еще на 2 года. По окончании необходимо переоформить.

Система рабочих виз

В стране существует две категории таких въездных документов, каждая из них насчитывает несколько конкретных видов:

  • Профессиональные:

*С правом свободного трудоустройства в случае потери рабочего места, по которому выдана виза.

  • Непрофессиональные:
  • Другие. В системе долгосрочных виз есть множество разновидностей. Из этого многообразия можно выбрать наиболее подходящий для конкретного случая вариант. Информация обо всех категориях есть на корейском визовом портале. Там же ее можно оформить.

Оформление визы

Рассмотрим базовый пакет документов.

Список:

  1. анкета для получения визы в Южную Корею (사증발급신청서),
  2. автобиография (кратко: место рождения, образование, рабочий стаж, семейное положение),
  3. загранпаспорт (сканы всех страниц),
  4. цветная цифровая фотография 35 мм на 45 мм,
  5. медицинская справка про состояние здоровья,
  6. квитанция об оплате положенного визового сбора,
  7. документы по списку для конкретного статуса.

Пример для категории D-10–1 (самостоятельное трудоустройство).

  • Дополнительно:
  1. диплом или другой документ, удостоверяющий образовательный уровень,
  2. свидетельство о присвоение ученой степени,
  3. сертификаты, подтверждающие изобретения или открытия,
  4. подробное CV обо всех стадиях карьерного роста.
  • Критерии:
  1. За последние три года наличие стажа более 12 месяцев в одной из компаний, входящих в перечень Global 500 издания Fortune.
  2. Наличие диплома или нескольких об окончании вуза из рейтинга мировых университетов на протяжении трех и более лет.
  3. Принадлежность к кругу выпускников корейской общины. При этом процесс обучения завершен в период последних трех лет.
  4. Степень не ниже бакалавра или наличие завершенного исследования в одном из местных научных центров.

Где и как оформить

  • Онлайн: Корейский визовый портал: www.visa.go.kr/openPage.do?MENU_ID=10107 .
  • Лично:

Срок оформления: 5–7 суток.

Стоимость оформления со сроком более 91 суток:

Если виза оформляется в посольстве или консульстве оплата производится только наличными в долларах США.

Общий порядок:

  1. Любой тип визы можно оформить онлайн либо лично.
  2. Если виза не предполагает самостоятельного трудоустройства, до заявления на ее оформление корейский наниматель подает прошение в Министерство юстиции и миграции на получение разрешения на оформление визы. Оно сообщает о своем решении в консульскую визовую систему и работодателю, он информирует об будущего сотрудника.
  3. Соискатель подает заявку выбранным способом. Иногда корейская сторона сама занимается оформлением въездного документа.
  4. В случае выбора оформления в посольстве или консульстве заявление подаётся лично либо через третье лицо по доверенности. По почте или курьером пакет не принимается.
  5. Обычный срок первоначальной визы 1 год, но не более трех. Продлить ее можно еще на два, но только в случае, если место работы не меняется. После этого срока процедура повторяется.
  6. Если на протяжении действия визы место работы меняется, нужно получить на это специальное разрешение в муниципальной иммиграционной службе. В него вносится новый наниматель.
  7. На основании полученной визы, по приезде оформляется временный вид на жительство. Это делается путем регистрации специальной карты иностранца в иммиграционной службе.

Санкции за нелегальное трудоустройство

Власти Кореи проводят жесткую политику относительно нарушений законодательства.

Виды нарушений, за которые налагается административная ответственность:

  • нелегальное трудоустройство,
  • нахождение на территории государства в с просроченной визой,
  • работа в зоне, которая не указана в муниципальном разрешении.

Штрафы накладываются на иммигранта.

Сумма определяется в каждом конкретном случае, но не бывает меньше 100 тысяч KRW (корейская вона), что примерно равно 5500 рублям. Верхние пределы не установлены.

Востребованные специальности

Работа в Южной Корее доступна практически всем.

Высокая степень вероятности найти вакансии в крупных промышленных и с/х центрах:

  1. Сеул,
  2. Коян,
  3. Сокчхо-Донг,
  4. Пучхон,
  5. Тэгу,
  6. Ульсан,
  7. Ансан,
  8. Мокпо,
  9. Кванджу,
  10. Гунсан,
  11. Сувон,
  12. Чочивон,
  13. Чхан-Нён,
  14. Инчхон,
  15. Остров Чеджудо,
  16. Большой Гванджу,
  17. Джиндо,
  18. Порен,
  19. Хеми,
  20. Дунпо,
  21. Чампён,
  22. Имче,
  23. Хедже,

Зарплата и условия труда

Разумеется, что размер получаемой зарплаты зависит от квалификации специалиста. Средняя зарплата в стране около 3 тысяч долларов США, однако женщины получают немного, процентов на 10-15, меньше. Минимальная оплата труда по законодательству, действующему в Южной Корее, составляет чуть более 1 тысячи долларов до уплаты налогов. После уплаты всех налогов и начислений остаётся около 700 долларов в месяц на руки.

Уровень оплаты квалифицированных специалистов различен и зависит от специальности. Например:

  • Топ — менеджеры средних компаний, получают около 5,5 тысяч долларов США.
  • Специалисты юридических специальностей — от 4 тысяч долларов США.
  • Квалифицированные специалисты медицинских специальностей, например хирурги, офтальмологи, пластические хирурги, стоматологи и т.д., зарабатывают столько же, сколько и юристы, в зависимости от квалификации от 3,5 до 4,5 тысяч долларов США.

Но на такие зарплаты могут рассчитывать только те трудовые мигранты, которые имеют подтверждённую высокую квалификацию. Разнорабочие получают не более минимальной оплаты труда в 1000 долларов США до уплаты всех налогов. Однако в нашей стране, ещё нужно очень постараться, чтобы найти такое место. Именно поэтому работа в Южной Корее — прекрасный выход для россиян.

Продолжительность дня, официально утверждённая Трудовым законодательством РК, составляет не более 8 часов. Однако по факту это не так. Для любого жителя полуострова, является ли он трудовым мигрантом или же коренным жителем, продолжительность рабочего дня равна 10, а то и 12 часам. В стране принята пятидневка, но очень часто приходится выходить на работу и по выходным.

Не зная какой-либо иностранный язык: английский или корейский, устроиться очень сложно. Поэтому знание языка — это почти обязательное условие.

Чаще всего работодатель предоставляет место проживания своим работникам — трудовым мигрантам. Это может быть вагончик, общежитие на территории фабрики, переносной дом. Обычно место для жилья оборудовано всем необходимым для жизни. В нем есть обычно холодильник, стиральная машинка, плита, кровать с постельными принадлежностями и т.д.

Корея — страна индустриальная, большая часть населения проживает в городах, поэтому потребность в рабочей силе существует не только в столице страны — Сеуле, но и во всех других городах.

Рынок труда в Южной Корее

Безработица в Южной Корее не превышает 4%. Тем не менее ситуация на корейском рынке труда вызывает опасения у местных экспертов, которые сигнализируют о наибольшем росте количества безработных со времен мирового финансового кризиса. Заметно сократилась занятость в секторе розничной торговли и обрабатывающей промышленности. Вместе с тем создаются новые рабочие места в сфере сельского хозяйства, строительства и транспорта.

Официальное трудоустройство в Южной Корее предусматривает выполнение ряда предварительных требований. В частности, иностранцу необходимо заранее найти работодателя, подписать трудовой контракт и открыть рабочую визу. В целом корейская иммиграционная система включает 36 типов виз, из которых 9 связаны с занятостью или ведением бизнеса. Разумеется, для успешного получения рабочей визы профессия иностранца должна быть востребована в Южной Корее.

Национальная минимальная зарплата в Южной Корее в 2018 году составляет 7 530 вон в час, что эквивалентно 6,8 американским долларам. При условии занятости полный рабочий день ежемесячно работник должен получать не менее 1 566 240 вон (1 410 долларов). Средняя зарплата в районе 33 870 000 вон в год (30 495 долларов), то есть 2 822 500 вон в месяц (2 540 долларов). Самые высокооплачиваемые профессии в Южной Корее связаны с медициной. К примеру, дантисты зарабатывают в среднем 62 тысячи долларов в год.

Самые востребованные профессии в Южной Корее

Наиболее востребованные профессии в Южной Корее для иностранцев сопряжены с автомобильной отраслью, производством электроники, программированием, судостроением, финансами, образованием и сферой услуг (туризм/развлечения).

Часто требуются разнорабочие, работники на фермы или в цеха по обработке морепродуктов, переводчики, преподаватели английского языка в южнокорейские вузы и частные школы. Девушки могут найти работу моделями, танцовщицами и хостес.

Чем привлекательна работа в Южной Корее?

Почему трудовые мигранты из России обращают свое внимание на эту азиатскую страну? Дело в том, что Южная Корея находится в списке мировых лидеров в области производства автомобилей и мобильных телефонов, а также информационных технологий. При этом ее экономика развивается стремительными темпами, показывая ежегодно еще более высокие значения своих основных показателей.

Согласно имеющимся данным, поток иммигрантов в Южную Корею постоянно увеличивается. При этом многие иностранцы готовы не только работать в этой стране, но и жить в ней.

Еще один плюс работы в Южной Корее — отсутствие негативного отношения к приезжим. Руководители предприятий и фирм ставят иностранных специалистов на одну ступень со своими.

Тому, кто занимается поисками страны для трудовой миграции, стоит иметь в виду, что Южная Корея является одним из немногих государств, где имеется множество вакансий в производственной сфере. Объясняется это довольно просто. Дело в том, что на территории этой азиатской страны располагается довольно большое количество фабрик. Эти производства постоянно нуждаются в рабочей силе. Особенно популярен у трудовых мигрантов пригород Сеула, а также провинция Кенги. Именно здесь и предлагается самое большее число рабочих вакансий.

Условия работы в Южной Корее

Каковы особенности труда в этой азиатской стране? Тому, кто стремится получить одну из востребованных профессий в Южной Корее, стоит иметь в виду, что:

  • рабочий день в этом государстве в среднем составляет 10 часов в сутки (это несмотря на установленные законодательством 8 ч),
  • сверхурочное время будет оплачиваться дополнительно,
  • некоторые предприятия имеют скользящий график работы,
  • фиксированных выходных наниматели не предусматривают.

Оплата труда

На какой заработок можно будет рассчитывать иммигранту, имеющему одну из нужных профессий в Южной Корее? На начальном этапе оплата труда будет минимальной, в пределах 600 долларов США. Однако со временем работодатель непременно увеличит ее размер.

Уровень зарплаты, которую можно будет получить в Южной Корее, находится в прямой зависимости от востребованности профессии и степени квалификации специалиста. Согласно официальным данным, в среднем здесь выплачивается от 3 тыс. до 3,4 тыс. долларов в месяц. Однако такая информация не может отобразить реальную картину. Дело в том, что имеется существенный разброс в оплате труда различных профессий. К тому же люди, состоящие на одних и тех же должностях, но работающие в различных областях Южной Кореи, также могут иметь существенную разницу в доходах. Помимо этого, заработная плата в стране зависит еще и от половой и национальной принадлежности работника. Например, женщинам наниматели выплачивают приблизительно на 150-200 долл. США меньше, чем мужчинам. Это же правило распространяется и на иммигрантов.

Самые высокооплачиваемые профессии в Южной Корее:

  • руководитель проекта – 6 тыс. долл. США,
  • пластический хирург – 4,2 тыс. долл. США,
  • юрист – 4 тыс. долл. США,
  • стоматолог – 3,4 тыс. долл. США,
  • строитель – 3 тыс. долл. США,
  • врач-офтальмолог – 2,7 тыс. долл. США.

Что касается рабочих фабрик и заводов, то их заработная плата составляет примерно 2,6 тыс. долл. США.

Разумеется, исходя из российских мерок, это неплохие деньги. Тем не менее минимальная из существующих в стране зарплат вряд ли способна удовлетворить потребности одного человека. Дело в том, что аренда жилья в Южной Корее, покупка продуктов, оплата коммунальных услуг и проезд в общественном транспорте выливаются здесь в большую цифру, чем в России. Человеку для достойной жизни необходимо получать не меньше 2,5-3,5 тыс. долл. США. А тому, кто планирует иммигрировать вместе со своей семьей, понадобятся еще большие деньги. Для того чтобы получать их, необходимо быть опытным специалистом и занять высокооплачиваемую должность.

Требования к высококвалифицированным трудовым иммигрантам

После того как будут рассмотрены вакансии, предлагаемые работодателями, и изучены все особенности местного рынка, можно будет начать подыскивать для себя самую подходящую должность. Для того чтобы поиск был успешным, соискателю понадобится учесть свое образование, опыт работы и уровень профессионализма.

Что входит в список самых востребованных профессий в Южной Корее для иностранцев? Трудовых иммигрантов, обладающих высокой квалификацией, ценят в области биологии и химии. Немалый спрос существует на инженеров и программистов. Но стоит учесть, что такие соискатели должны удовлетворять определенным требованиям. Так, любой специалист, имеющий высшее образование, для трудоустройства в Южной Корее должен иметь степень магистра. Если же таковой у него не имеется, то свой диплом иммигранту придется подтверждать на месте. В противном случае он вынужден будет работать не по специальности. Помимо этого, претенденту на должность понадобится знание английского языка на хорошем уровне, а на некоторые должности — и корейского.

Временное трудоустройство

Какие профессии востребованы в Южной Корее? Нередко мигрантам предлагается временное трудоустройство в сельскохозяйственной сфере. В этом случае с ними заключается договор краткосрочного характера, который позволит находиться в стране и при этом не оформлять рабочую визу. Подобное предложение является выгодным для россиян, не планирующих переезд в Южную Корею, а намеренных ограничиться только временным заработком.

Самым благоприятным временем для сезонной работы в стране считается период с августа по октябрь. Это время, когда после длительных муссонных дождей активно развивает свою деятельность сельскохозяйственное производство.

Поля, расположенные в Корее, принимают на работу большое количество людей. В это время есть возможность получить хорошие деньги благодаря переработкам. Именно поэтому в эти месяцы многие наши соотечественники и отправляются в Южную Корею.

Благоприятным периодом считается также время с февраля по середину июня и ноябрь. Работы в этом случае не так много, но вполне достаточно для хорошего заработка. К тому же высокой производительности труда способствует и достаточно комфортная температура воздуха.

С середины июня по 15-25 июля в Южной Корее наблюдается период муссонных дождей. В это время сельскохозяйственные работы проходят с перерывами. Это не дает возможности хорошо заработать.

Сфера образования

В список одной из самых востребованных профессий в Корее входит преподаватель иностранных языков. Размер заработка для таких специалистов находится в пределах 3200 долл. США. Самое большое количество предложений получают учителя английского языка. Соискателю на эту должность потребуется университетский диплом.

Приветствуется, если он выдан одним из престижных вузов. Помимо этого, востребованными профессиями в Корее являются преподаватели физики и математики. Также нашим соотечественникам можно устроиться учителями русского языка и литературы, став сотрудником одного из русскоязычных лицеев.

Медицинская сфера

Одни из самых популярных профессий в Южной Корее, вакансии на которые встречаются немного реже, чем преподавательские – дипломированные врачи самых различных специализаций. Самыми распространенными должностями среди медиков являются стоматологи и хирурги. Но стоит иметь в виду, что помимо английского языка таким специалистам понадобится еще и корейский. Также при получении одной из самых престижных и высокооплачиваемых профессий врача, необходимо иметь на руках лицензию, выданную Министерством здравоохранения страны, позволяющую работать в медицине, а также лицензию по специализации.

В перечне профессий в Южной Корее для иностранцев можно встретить и программиста. Этот специалист, работающий в азиатской стране, способен получать довольно высокую зарплату, уровень которой порой достигает 15 тыс. долларов США. При этом от работника потребуется проведение работ по:

  • разработке и внедрению новых направлений в сфере компьютерной безопасности,
  • созданию перспективных прикладных программ, которые позволили бы автоматизировать управление различными процессами,
  • совершенствованию действующих технологий.

Работа юристом

Что еще входит в список самых популярных профессий в Корее? Трудовые иммигранты, имеющие соответствующее образование и высокую квалификацию, могут устроиться в этой стране в одну из крупных негосударственных юридических фирм, которые предлагают зарплату до 13000 долларов США в месяц.

Подобный уровень оплаты труда считается одним из самых высоких в стране. Однако стоит иметь в виду, что порой рабочая неделя юриста доходит до 55 часов. Высококвалифицированного специалиста ждут на работу и частные фирмы.

Работа инженером

Весьма востребованными являются и технические профессии в Южной Корее. Предприятия страны приветствуют специалистов, которые получили соответствующее образование в России. Порой для того, чтобы устроиться на работу инженером, корейцы отправляются получать дипломы вузов в нашу страну. Уровень зарплаты такого сотрудника составляет в среднем от 2500 долл. США.

Работа бизнес-аналитиком

Что еще входит в список самых востребованных профессий в Южной Корее? Сюда можно отнести работу бизнес-аналитика. Этот специалист призван составлять прогнозы рисков инвестиционных вложений в определенную сферу экономики. Подобная профессия потребует высочайшего уровня подготовки и профессионального опыта. Оплата труда таких специалистов начинается от 3600 долларов США.

Работа переводчиком

В Южной Корее особую ценность имеют специалисты, хорошо владеющие английским и корейскими языками. Для них существуют вакансии переводчика. Тем трудовым мигрантам, которые планируют устроиться на эту должность, стоит иметь в виду, что корейский язык обладает своей спецификой. Именно поэтому на первый план в этой профессии выступает точность выполненного перевода. Особенно важно выполнять это требование при работе с официальными документами и международными договорами. Оплата труда таких специалистов начинается от 2000 долларов США.

Работа хостес-моделью

Эта работа в Южной Корее предлагается девушкам и женщинам. Как правило, с соискателем на подобную должность заключается кратковременный трудовой договор на период от 3 до 6 месяцев. Работа хостес-моделью считается низкоквалифицированной, оплачивается в пределах от 800 до 1500 долларов США в месяц. Но при этом стоит иметь в виду, что все расходы на проживание и питание, на трансфер, а также на оформление визы оплачивает наниматель.

Такие вакансии, как правило, открывают развлекательные заведения (рестораны, бары или клубы). Девушки или женщины должны встречать гостей и управлять официантами.

Работа для семейных пар

В Южной Корее имеется возможность для трудоустройства обоих супругов. Семейным парам нередко предлагаются вакансии на морских фермах. Основными обязанностями работников являются поднятие буев и вязание узлов, выращивание морской капусты и ракушек и т.д.

Для выполнения такой работы понадобится приложение значительных физических усилий. В связи с этим будущий кандидат должен обладать хорошим здоровьем и находиться в определенной возрастной категории.

Для семейных пар работодатели предоставляют бесплатное питание и жилье. Оплачивается такой труд приблизительно в 1400 долларов США.

Работа таксистом

На подобную вакансию может претендовать тот иммигрант, у которого имеются международные водительские права. Однако при этом стоит иметь в виду, что работодателя обязательно заинтересует стаж, полученный за рулем, а также хорошее владение не только английским, но и местным языком.

Что касается знания местности, то оно не столь уж и нужно для новичка. Дело в том, что автомобили в Южной Корее, как правило, оснащены навигаторами. Заработок таксиста в среднем составляет от 50 долл. США в сутки.

Виды трудоустройства

Виды работы в Южной Корее бывают в основном трёх типов. Это зависит от длительности пребывания в стране:

  • Работа на сезон,
  • Работа без квалификации,
  • Квалифицированный специалист,

Лучше всего устраиваться работать официально. Нелегальная работа иностранцев строго карается в стране. За подобное нелегальное пребывание наказывают существенными штрафами не только работодателя, но и работника.

Для нелегала, если поймают, это грозит запрещением въезда в страну на срок 5 лет, а работодатель будет обязан заплатить крупный штраф в несколько десятков тысяч долларов. Он также рискует и своей свободой. Поэтому корейцы неохотно берут на работу нелегалов. К тому же получить официальное приглашение на работу не так уж сложно.

Официальное трудоустройство

Для того, чтобы получить официальное разрешение на работу существует несколько способов. И это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Конечно знание английского языка, который является фактически международным языком общения или корейского языка, государственного языка Южной Кореи, не помешает, но можно обойтись и без этого.

Поиск работодателя

Самый простой способ — это обратиться в специализированные агентства по трудоустройству. Чаще всего это русскоязычные сайты, которые берут за свои услуги небольшую плату. Они специализируются на трудоустройстве иностранцев в Южную Корею. Кроме услуг по трудоустройству эти компании:

  • Помогут устроиться на новом месте,
  • Подскажут, где можно снять жилье,
  • Проинформируют. какие банки работают на территории полуострова,
  • Посоветуют или помогут добраться до места работы.
  • Расскажут какая именно рабочая виза нужна.

А ещё лучше посмотреть вакансии на сайтах Южной Корее. Для этого необходимо знать английский. И если вы выбрали несколько вакансий, которые Вам показались привлекательными, в ответном сообщении нужно выслать своему потенциальному работодателю следующие документы, переведённые на английский или корейский язык:

  • Копия загранпаспорта,
  • Резюме,
  • Копия документа об образовании,
  • Дополнительные документы, связанные с выбранной вакансией.

Причём в Южной Корее, в отличие от многих других стран, чтобы подтвердить квалификацию, полученную при учёбе в российском ВУЗе, достаточно просто перевести его на корейский язык и заверить у нотариуса. Также на заверенной копии диплома проставляется специальный штамп «Апостиль».

Стажировка

Если же пока нет ни высшего, ни специального среднего образования, то прекрасным способом устроиться работать в стране является стажировка. Для этого нужно обратиться в образовательный центр, которых в Южной Корее великое множество. Именно они занимаются такой деятельностью. Суть её в следующем. Эти организации заключают договора с российскими ВУЗами по обмену студентов.

Можно также поучаствовать в проводимых конкурсах студенческих работ или научных грантах. Если победить в таком конкурсе, то получишь приглашение в Южную Корею для продолжения обучения или прохождения стажировки в одной из компаний страны. Обычно это крупные корпорации, производящие высокотехнологичную продукцию.

Претендовать на стажировку могут, как люди с оконченным, так и неоконченным высшим образованием. Главное, что бы они были совершеннолетние и не старше 30 лет.

Для того, чтобы участвовать в конкурсах на стажировку обычно нужен следующий пакет документов:

  • Специальная анкета,
  • Резюме с описанием навыков и опытом работы, составленное на английском или корейском языке,
  • Копия действующего загранпаспорта, срок которого не истечёт за период действия визы,
  • Если пока нет документа об оконченном высшем образовании, то можно представить просто справку с места учёбы,
  • Копия документа, подтверждающее получение высшего специального образования. Однако диплом, должен быть переведён на корейский язык и заверен нотариусом,
  • Рекомендательное письмо,
  • Дополнительные документы.

Если потенциальному работодателю покажется Ваше резюме и документы привлекательным, то спустя некоторый срок от 2 недель до 2-3 месяцев придёт рекомендательное письмо от уже будущего работодателя. И теперь останется только оформить соответствующую визу на въезд в Южную Корею.

Виды рабочих виз в Южную Корею

Для въезда в Республику Корею существует огромное количество виз, Какую именно визу необходимо получить зависит от длительности поездки и цели пребывания в стране. Для всех типов виз требуется предоставить следующие документы:

  • Анкету посольства,
  • Цветную фотографию 3,5 х 4,5 см на сером фоне,
  • Копия загранпаспорта, срок действия которого не истекает в течении действия визы,
  • Приглашение от работодателя или на стажировку,
  • Копия контракта, подписанная работодателем,
  • Консульский сбор, величина которого также зависит от типа визы и составляет около 100 долларов США.

Рабочие визы

Вот перечень некоторых наиболее популярных и востребованных виз.

C-4, срок до 90 дней — данный вид визы выдаётся выдаётся на короткий срок высококвалифицированным или краткосрочным работникам. Для неё требуется, кроме стандартного набора документов, ещё и копия официального сертификата установленного законами Кореи, где указана регистрация корейской компании — работодателя.

Для преподавателей или артистов, планирующих гастроли по территории страны, нужно ещё дополнительные рекомендации от Korea Media Rating Board. Это официальная организация цензуры по этике. Она определяет возрастной ценз зрителей для просмотра концертов и прочих публичных выступлений, лекций и т.д. Могут потребоваться также разрешение от Минкультуры Южной Кореи и другие дополнительные справки и документы.

E-1, срок до года — на получение этой визы могут претендовать только высококвалифицированные специалисты — преподаватели. Кроме стандартного пакета документов потребуется трудовая биография, переведённая на английский или корейский языки, копия контракта с компанией — работодателем, а также документ подтверждающий учёную степень, если есть.

E-2, срок до года — эта виза даётся только преподавателям — иностранцам, обучающим разговорной речи. И кроме копии контракта и рекомендаций нужны ещё дополнительные документы, такие как разрешение Министерства юстиции Республики Корея, справка об отсутствии судимости, медицинская книжка и копия диплома о высшем образовании, переведённая на корейский язык и заверенная у нотариуса.

E-3, срок до года — эту визу обычно называют «исследовательская» Она выдаётся по итогам проведённых грантов только высоким профессионалам. Для её получения тоже нужно подтверждение Минюста Кореи, официальная регистрация фирмы, оплачивающей гранд, и заключенный с ней контракт. Обязательна переведённая биография и документы, подтверждающие высшее образование и учёную степень.

E-4, сроком до года — выдаётся специалистам, которые планируют проводить техническое руководство. Особенностью этой визы является то, что в комплект документов входит договор или сертификат, где говорится об импортировании иностранной технологии. А от специалиста, который будет проводить техническое руководство при внедрении этой технологии или обучению её использования, нужны либо контракт с работодателем, либо документ, подтверждающий загранкомандировку от фирмы, продавшей это ноу хау. Если компания — покупатель относится к оборонной деятельности, также требуется это указать.

E-5, сроком до года — очень популярный вид визы. Каких-то особых или специальных документов, сверх стандартных для её получения не требуется. Большинство специалистов, приехавших в страну работать на срок до года и имеющих высшее профильное образование получают именно её.

E-6, сроком на полгода — эта виза выдаётся специалистам творческих профессий, прибывших в страну на гастроли. Это могут быть цирковые артисты, танцоры, или девушки — модели. Из особенностей — наличие разрешения от Министерства культуры, план выступлений, представленный по образцу, портфолио и справка из модельного агентства либо документ об окончании специализированной школы моделей. Разумеется все документы должны быть переведены на корейский и заверены нотариусом.

E-7, сроком до года. Обычно эта виза выдаётся в том случае, если работа и цель длительного визита страны не удовлетворяет прочим видам виз. Кроме стандартного пакета документов, могут потребоваться специальные документы, вид которых зависит от специфики деятельности.

Виза для этнических корейцев

В стране есть особый вид визы — F-4. Эта виза выдаётся только этническим корейцам, проживающим вне территории страны. Получить её непросто, если не являешься корейцем. Для её получения необходимо доказать свою этническую принадлежность к корейскому народу.

Однако счастливчики, получившие её, могут учиться и работать в стране без ограничений в любой сфере деятельности. К тому же выдаётся она на срок до двух лет и продлять её можно не покидая страну, а спустя пять лет претендовать на корейское гражданство.

Получить её можно, подготовив следующий комплект документов:

  • Документы, подтверждающие этнические корейские корни до третьего поколения. Т.е. приехать в страну могут как дети, так и внуки эмигрантов, уехавших и Кореи до её разделения на Северную и Южную. Для этого потребуется комплект свидетельств о рождении, браке или смерти родственников — корейцев, по которому можно проследить родство.
  • Справка о медицинском обследовании, подтверждающая отсутствие туберкулёза и прочих заразных и трудноизлечимых заболеваний.
  • Кроме загранпаспорта, действующего на время визы, нужна ещё копия российского паспорта.
  • Заполненная анкета на корейском языке.
  • Цветные фотографии, сделанные на сером фоне, стандартного размера.
  • Консульский сбор, который составляет 120 долларов США.

Обратите внимание, что для получения этой визы приглашение от работодателя не требуется.

Бизнес — иммиграция в Южную Корею

Ещё один тип визы, для получения которой не требуется официальное приглашение работодателя — эта виза для состоятельных иностранцев — D-8. Для этого в экономику страны нужно внести не менее ста тысяч долларов США.

Такая виза носит название «инвестиционной» и выдаётся сроком в один год. Но продлить её несложно. Для этого даже не надо выезжать из страны. Вот перечень документов для получения первоначальной визы такого типа:

  • Копия загранпаспорта.
  • Заполненная на корейском или английском языке особая анкета.
  • Стандартные фотографии на корейскую визу. Они должны быть цветными, размером 3.5 х 4.5 см, но на сером фоне.
  • Заявление от въезжающего в страну инвестора.
  • Сертификат компании, в которую пойдут инвестиции.
  • Командировочные документы от этой компании.
  • Если иностранец является собственником иностранной фирмы, то и свидетельство о регистрации этой компании в Корее.
  • Оба этих предприятия должны иметь срок регистрации не менее двух недель.

Как добраться до Южной Кореи

Если рабочая виза наконец получена, то добраться до Южной Кореи проще всего самолётом. Российские граждане часто посещают эту прекрасную страну.

Это происходит и зимой — в сезон горных лыж, и летом — чтобы понежиться на роскошных пляжах. Весной — со всех концов земли в Корею слетаются любители полюбоваться цветущей сакурой или глициний.

А осень — считается самым лучшим времени для посещения, не только из-за багряно — золотой красоты, но и из-за чудесной погоды. Резные листья клёнов великолепны на фоне ярко-синего неба. Самое время осмотреть все достопримечательности страны, имеющей много тысячелетнюю историю.

Однако, из Москвы или других городов России прямые рейсы в Корею не летают. Но для желающих всегда есть чартеры. Из России есть рейсы в Сеул, Пусан и на остров Чеджудо. Самолёты в Южную Корею летают из всех крупных городов России: Москва. Санкт-Петербург, Новосибирск, Краснодар и прочие.

Отзывы русских о работе на предприятиях в Южной Корее — только положительны. Большинство побывавших там, отмечает благожелательность коренных жителей и их порядочность.

  • http://pikabu.ru/story/quotkakie_professii_v_koree_schitayutsya_prestizhnyimiquot_mneniya_koreytsev_3819911
  • http://evroportal.ru/rabota/rabota-v-yuzhnoy-koree-dlya-immigrantov-iz-evropyi/
  • http://leejongwon.livejournal.com/1095017.html
  • http://koreyaportal.com/rabota-v-yuzhnoj-koree-dlya-rossiyan.html
  • http://onedio.ru/news/takie-raznye-no-vse-taki-ryadom-fotograf-sdelal-po-odnomu-portretu-predstavitelya-kazhdoj-professii-v-severnoj-koree-i-v-yuzhnoj-koree-37089
  • http://viza.guru/rabochaya/v-yuzhnoy-koree
  • http://hochusvalit.com/yuzhnaya-koreya/vostrebovannye-professii-v-yuzhnoj-koree
  • http://fin-az.ru/431416a-vostrebovannyie-professii-v-yujnoy-koree-variantyi-vakansii-usloviya-rabotyi-i-zarplata

Смотрите видео: Про этнических корейцев в Корее — Сергей

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть